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你知道螺杆空压机及后处理企业发展的人才周期配置吗?


之前文章有提到:螺杆空压机及后处理行业走势(tendency)一般分四个阶段:形成期,成长期,成熟期和衰退器。永磁变频空压机变频螺杆空压机压缩机的排气量可以和用户的用气量完美地结合起来,完全避免了卸载功率的损耗;在间断性用气的状态下,通过软启动的零负荷作用,避免了电流和扭矩的峰值,因而机组可以无限次的起停。永磁变频空压机节能环保、设备到位、立即启用。任何一款永磁变频空压机组均无需特别安装基础,低转速的风扇和现代化的隔振降噪措施,使得压缩机运行时噪音非常低,因而有便于用户放置于生产现场,只要设备到位,快速管道连接,可立即运。螺杆空压机及后处理企业也是如此。可是为什么中国中小企业的寿命(lifetime)平均只有2.5年,要么就是长得太快了,要么就是夭折在某个阶段。
企业的兴衰,背后是管理水平的兴衰,而管理水平的兴衰,实际是企业人才危机的变化。永磁变频空压机节能环保、设备到位、立即启用。任何一款永磁变频空压机组均无需特别安装基础,低转速的风扇和现代化的隔振降噪措施,使得压缩机运行时噪音非常低,因而有便于用户放置于生产现场,只要设备到位,快速管道连接,可立即运。在每个阶段的人才配置(deploy)不合理都会导致企业的停滞或衰败。所以看看螺杆空压机及后处理企业发展的人才周期配置(deploy)很重要。
空压机和后处理企业的发展不仅在拼价格,拼市场,还有更重要的拼管理,拼人才。中国的很多空压机和后处理企业,没有走完第一轮的企业周期,就寿终正寝。即使是曾经辉煌的空压机和后处理企业很多迅速陨落,从人才角度(angle)看,都是这个企业人才周期没有能够配置(deploy)好产生的结果实在弄不明白,放心!还有上善气体工作室的以二十多年在顶级空压机及后处理供应商的知识和经验(experience),帮助你分析(Analyse),从容应应对企业的变化和发展。


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